Hello @FM_3457 !
Voilà quelques billes pour t’aider dans tes réflexions :
Horizon
A 35 ans, tes enfants ne sont probablement pas bien vieux, je suppose ? Genre, encore une décennie avant d’avoir à te poser la question de financer leurs études ? Comme tu n’indiques pas de gros projets, je vais supposer que ce sera ton prochain gros décaissement.
Dans ce cas, tu as encore du temps pour ajuster ton allocation cible s’il s’avère que tes enfants auront besoin de plus ou moins d’aide, mais le but du jeu est de commencer à placer hors PEA à temps pour ne pas avoir à casser ce dernier si possible. Le PEA, tu essaiera de lui faire sa fête plus tard, mais idéalement avant de trépasser. 
Une stratégie pour avoir de la liquidité sans casser le PEA serait d’orienter ton épargne vers des actifs pas trop volatils quelques années avant, quitte à aménager ton exposition aux actions en prenant un peu de levier (via des ETF en PEA) si tu t’éloignes de ton allocation cible. Pas parfaitement efficient, mais si tu peux éviter de piocher en PEA à 50 ans, c’est mieux.
Une approche encore plus funky et efficiente en termes de taxes consisterait à donner des titres que tu as en CTO à tes enfants pour qu’ils payent leurs études avec. Pas de droits de donation jusqu’à 100 k€ et pouf les plus-values latentes. En AV, il faudra nécessairement passer par la case fiscale. Si tu pars sur cette optique, tu peux carrément mettre une partie de ton allocation actions en CTO. C’est pas évident de calibrer le ratio idéal, par contre, vu que tu introduits une couche de risque supplémentaire. Il faudra qu’on calcule ça un de ces jours. 
Donc, fonds € ou obligations diversifiées ?
Un fonds € et un indice obligataire vont avoir peu ou prou la même espérance de rendement à long terme si on raisonne en net de frais et de taxes (y compris avec abattement, et encore en supposant que tu n’aies pas besoin de tirer plus que ce que l’abattement annuel ne permet). Pour l’obligataire, le « rendement à l’échéance » que tu peux voir sur les fiches des fonds te donne une estimation raisonnable du rendement composé que tu peux espérer pour un horizon entre 1 et 2 fois la maturité moyenne des obligations du fonds.
En gros, le fonds € contient généralement des actifs qui vont cracher un peu plus qu’un fonds obligataire diversifié, mais c’est globalement compensé par les frais supérieurs. L’intérêt c’est que la volatilité sera lissée entre tous les souscripteurs au fonds et dans le temps. Sur un horizon d’une dizaine d’années, il est raisonnable de se dire que 15% ou 20% d’actions (en PEA) et 80 à 85% d’obligations en CTO ont une forte probabilité de produire résultat au moins équivalent.
Tout déduit, dans les deux cas tu peux en gros espérer étaler l’inflation à un horizon de 10 ans.
Du reste, l’écart avec les livrets réglementés ne sera probablement pas gigantesque. La fiscalité réduit énormément l’attrait de l’obligataire / fonds € en France, à moins d’utiliser des portefeuilles à levier. C’est raisonnable de les remplir avant de se poser la question de l’obligataire si tu as une allocation avec une proportion substantielle d’actions.
Et si tu n’as pas besoin de casser la tirelire dans 10 ans mais dans une trentaine d’années, l’avantage va de plus en plus aller vers le CTO + PEA par rapport au combo AV + PEA.
Si ton allocation cible est à plus de 50% actions sur PEA, honnêtement, AV ou CTO tu t’en fous un peu. Ta patrimoine futur est essentiellement déterminé par ce qui se passe sur ton PEA et ta capacité à maintenir ton allocation cible lorsque ça pétera. Si c’est 25% actions à 35 ans, là il faut peut-être que tu travailles sur ton rapport au risque à moins que tu n’aies une carrière très risquée (genre trapéziste).
Les cas intermédiaires où la question se pose sont résolus par le fait que tu obtiens ton exposition obligataire sur AV ou CTO, c’est kif kif à une dizaine d’années, mais à plus long terme la probabilité que le CTO gagne est de plus en plus élevée.
Placer l’épargne mensuelle future
Déjà, as-tu envisagé de répartir ton épargne courante de manière à viser une répartition actions/obligations globale, plutôt qu’une répartition statique ? En l’absence de crash, ton allocation va glisser graduellement vers plus d’actions et donc un niveau de risque qui n’est pas celui que tu as choisi au départ.
En investissant ton épargne récurrente sur l’actif qui est au-dessous de son allocation, tu contrôles mieux le risque global de ton portefeuille. Tu limites aussi le besoin de rééquilibrer.
Quid de ce que tu as déjà en AV ?
Il faudrait calculer selon les montants, les PV latentes, l’ancienneté de l’AV… C’est un calcul d’Utilité : parfois une allocation sous-optimale peut être conservée car le coût d’aller sur l’allocation cible est supérieur au gain de rendement ajusté du risque.
Mais en gros :
- peu de PV latentes (genre une poignée % par rapport au PRU), tu t’en fous un peu, tu peux migrer et l’impact global sera négligeable.
- plus de plus-values ? Tu peux laisser tel quel mais faire des rachats partiels en priorité sur l’AV lorsque tu as besoin de pépettes, ou encore purger graduellement les PV après 8 ans grâce à l’abattement.
En tout cas, LifeStrategy20 sur AV, ce n’est pas une combo qui me semble très attrayante. Tu accumules deux couches de frais, qui vont amener ce placement à une espérance de rendement très médiocre. LifeStrategy 20 en CTO, why not, mais ça prend surtout de l’intérêt une fois que le PEA est blindé !
Le seul cas de figure où ça pourrait se justifier, c’est pour choper un bonus sur le % d’UC en AV.
Autres considérations
Si tu évalues que tu vas dépasser le plafond du PEA bien avant ta retraite, ça pourra valoir le coup de mettre en AV à ce moment-là. De même si tu veut te diversifier sur d’autres styles d’investissement (suivi de tendances, par exemple).
Il n’y a pas de réponse absolue, surtout avec aussi peu d’éléments sur toi et tes projets… Mais à 35 ans, la proba que le CTO soit un meilleur move que l’AV est importante (une fois les livrets remplis).